Un nou val de concedieri la Meta: Investiții în inteligența artificială
Meta Platforms a anunțat recent un val de concedieri care va afecta câteva sute de angajați, conform informațiilor furnizate de CNBC. Reducerile de personal vizează diverse departamente, inclusiv Facebook, operarea globală, recrutarea, vânzările și divizia de realitate virtuală, Reality Labs.
O sursă familiarizată cu planurile companiei a indicat că, deși unii dintre angajații afectați ar putea primi oferte pentru alte posturi în interiorul Meta, aceste oferte ar putea implica relocări semnificative. Reprezentanții companiei au declarat că echipele din cadrul Meta sunt supuse unor reorganizări periodice pentru a-și atinge obiectivele. „Acolo unde este posibil, încercăm să găsim alte oportunități pentru angajații ale căror poziții sunt afectate”, a adăugat un purtător de cuvânt al Meta.
Direcționarea investițiilor către inteligența artificială
Aceste concedieri vin într-un context mai amplu în care Meta își redirecționează resursele financiare către dezvoltarea inteligenței artificiale, domeniu în care compania încearcă să recupereze teren în fața rivalilor săi, precum OpenAI, Anthropic și Google. Acțiunile Meta au cunoscut o creștere de aproape 3% la începutul lunii martie, când au apărut zvonuri că firma ar putea reduce personalul cu peste 20%. Totuși, compania a clarificat că aceste informații erau speculative.
Atragerea de specialiști în inteligența artificială generativă
În paralel cu concedierile, Meta continuă să angajeze specialiști în inteligența artificială generativă și agenți AI, domeniu considerat o prioritate strategică. Cel mai recent proiect anunțat de Meta implică un acord de licențiere cu startup-ul Dreamer, ce va permite angajaților acestuia să se integreze în cadrul Meta Superintelligence Labs. Cofondatorul Dreamer, Hugo Barra, se va întoarce la Meta, unde a coordonat anterior eforturile companiei în realitatea virtuală între 2017 și 2021.
Remunerarea directorilor și strategia pe termen lung
Meta a depus, de asemenea, un document la autoritățile de reglementare care anunță noi pachete de opțiuni pe acțiuni pentru mai mulți directori de top, inclusiv pentru directorul financiar Susan Li și directorul tehnologic Andrew Bosworth. Acest program este destinat să mențină conducerea de top în companie în timp ce Meta continuă să investească substanțial în inteligența artificială. Un purtător de cuvânt al companiei a menționat că „este un pariu major”, afirmând că aceste pachete de remunerație vor avea valoare doar în cazul în care Meta va obține succes pe termen lung, beneficiind astfel și acționarii companiei.
